为使新入职员工深入了解事务所的规章管理制度，熟悉事务所文化特色，更快地适应工作岗位、启动工作能效、发挥自我专长。本所于7月4日至7月7日在大会议室举行了为期四天的新员工入职培训会，对总部及象山分所的15名新员工进行了培训。

本所首席合伙人、合伙人会议主席罗杰律师聚焦“中国律师行业史”与“素豪所发展史”，通过数据对比、经验分享等方式帮助新员工梳理行业发展现状，构建职业发展框架，奠定良好职业基础与素养。同时，他对新一代素豪人寄予殷切期望，希望每一位新员工都能牢记所训，真正做到“用专业的心，做专业的事”，并将其不断传承。

主任胡力明律师列举了近几年律所、律师被投诉与处罚的典型案例，结合相关数据分析，总结律师在执业过程中可能存在的问题与风险。胡律师表示，希望新员工能够自觉筑起职业红线，在成才道路上牢记初心，不忘使命，懂专业，懂规矩，最大限度的规避执业风险，共创良好执业环境。

副主任吴文达律师就《青年律师在成长过程中的角色转变以及职业性格》展开了深入分析。吴律师强调，要想成为一名优秀的律师，在修炼情商的同时更要坚守内心底线，处事要有批判性思维，面对困境不轻言放弃。同时，还需要有深耕钻研的信念，不断学习，与时俱进，保持主观能动性，在不断充实自身的过程中破茧成蝶。

副主任卜未鸣律师以《助理工作指引》为题，就法律文书的写作和法律检索的技巧等向新员工进行了讲解。卜律师指出，法律文书规范是专业化的保证、是效率的体现，更是律所形象的体现。法律检索不在多而在于精，希望新员工们在日后工作中能利用好各类办公软件，提高自身工作效率。

监事长周彬律师围绕《以刑事律师视角看律师执业风险》这个课题，从民事、行政、刑事三个方面讲述律师执业过程中可能会遇到的执业风险。周律师强调，办理刑事业务犹如“在刀尖上跳舞”，各位新员工在执业过程中要坚持正确的职业道德理念，注意和提高风险防范意识，不要触碰高压线，树立律师队伍良好形象。

业务发展委员会副主任王露莺律师以《律师助理应具备的八个品质》为主题，结合自身经历点明律师助理应具备的八个品质——及时调整心态、维系人际关系、提升沟通能力、严于律己、全力以赴、保持自信、注重细节、热爱学习。王律师与新员工在课上热切沟通，毫无保留地分享自己执业多年的宝贵经验，为新员工指点迷津，同时也给予了新员工深切勉励，希望大家都能早日独当一面。

党支部书记卢晓春律师以《青年律师成长之路》为题，通过律师助理、律师以及合伙人三个阶段向大家传达了一以贯之的核心，即细节对于律师工作的重要性。同时，也传授了一些经验，例如青年律师要明确自己的定位，提升自身不可替代性，才能走得更远。日常工作必须要做细做实，经得起推敲，才能减少失误，走得扎扎实实。

管委会执委赖旺彬律师根据自己的执业经验向新员工总结归纳了成为一名优秀律师所需具备的四要点，即认真细致的处事态度，学会用人情常理的角度多加思考，深入把握专业以及多角度看待处理问题。分享过程中赖律师结合自身办案经验娓娓道来，用一个个案例强调每一个要点的重要性，生动精准地将四要点传达给新员工。

管委会执委、行政主管李红及行政部戴育宏、黄静就事务所整体框架、财务报销和考勤等基本规章制度、行政规定以及公用设备使用说明等展开了细致叙述，帮助新员工们更快了解事务所的运营日常与各项手续流程的经办规则，加快新员工的融入步伐。

新员工是律所的新生力量，是事务所未来发展的希望，律所想要打造一支专业、细致、富有责任感的人才梯队，离不开对每一位员工的尊重和爱护。一直以来，素豪所都非常重视员工的培养，致力于为每位员工提供更多的资源，希望通过培训、交流等方式，在强化大家专业技能的同时加强认同感和归属感，使素豪所成为专业高效、协同作战的团队，以期为客户提供更加优质的法律服务。