劳动人力资源业务

劳动人力资源法律业务系素豪特色业务领域，汇集了众多有志于此的资深律师。通过协助多家大中型企业建立涵盖招聘录用、合同签订、解聘方案、薪资结构、规章制度、人事档案管理等一整套劳动人力资源管理体系和承办大量劳动人事争议纠纷所积累的丰富的人力资源风险防范和纠纷处理经验，已形成极具成效的“以非诉讼、预防为主，兼顾诉讼”的一条龙服务模式，能最大限度地维护客户权益。

●劳动人力资源管理专项法律服务

此项服务为素豪创立的特色法律服务，服务范围：制定招聘录用流程；起草、审查修改劳动合同，指导劳动合同的签订；解决员工集体劳动合同、外包服务合同和劳务派遣协议等相关法律问题；起草、审查修改保密协议、竞业限制协议、培训协议；完善企业薪资结构，制定薪资管理体系；完善企业工时制度，工时制度报批的可行性方案；起草、审查修改规章制度；完善人事档案管理；制定解聘方案。

●常规劳动法律事务

劳动法律知识常规培训；企业重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置补偿事宜；用工紧急突发事件处理。

●仲裁/诉讼

劳动人事争议仲裁/诉讼是素豪专长业务领域，在劳动保护、社会保险、工伤事故等劳动争议案件的仲裁和诉讼以及外国人在华就业及雇佣纠纷处理领域上，素豪都有多起成功的经典案例，曾获得各相关政府部门的优秀案例表彰。