2025年2月26日，由鄞州区司法局云龙司法所与云龙镇工业社区联合主办的“青律微光”二月法治沙龙活动在云龙镇新时代法治实践站圆满举行。浙江素豪律师事务所昀也青年会派出陈建宏律师、程文韬律师、孟丽敏律师、何晨昊律师、林沐颉实习律师出席本次活动，共同探讨企业门卫管理的相关法律问题。

活动伊始，鄞州区司法局副局长钱飞、行政执法监督科科长陈凯宇与企业代表展开座谈。钱飞副局长强调了执法行为必须公正、公平、公开，并邀请企业代表积极提供涉企行政执法的不规范线索和优化执法的相关建议。针对企业提出的“执法标准不清晰”“检查频次”等情况，钱飞副局长和陈凯宇科长强调将深化“柔性执法”改革，减少重复检查，通过数字化平台公开执法依据，增强透明度，切实维护企业合法权益。

法治沙龙环节中，本所程文韬律师以“企业门卫管理的法律雷区与合规管理”为主题，结合典型案例展开深度剖析。他指出，门卫管理绝非简单的“看门”，而是企业安全责任的第一道防线，涉及劳动关系、隐私保护、突发事件处置等多重法律问题。程文韬律师通过“门卫失职致员工重伤赔偿180万元”“监控视频泄露被判侵犯隐私”等真实案例，警示企业主忽视门卫合规的严重法律后果。他向企业强调门卫管理需要重点把控的三大环节：人员资质、权限边界、数据风险针对争议高发的“超龄门卫用工”和“24小时值班算加班”问题，程文韬律师建议企业采用“劳务协议+商业保险”组合方案，并通过审批综合工时制、配备休息设施等方式降低风险。另外，律师团队还为现场与会嘉宾发放《门卫管理风险提示清单》，涵盖招聘审查、应急预案、监控部署等多项要点，为企业提供实操指南。

自由讨论环节，企业代表就“门卫工伤认定模糊”“第三方人员进出管理”等难题踊跃提问。陈建宏律师以小见大地指出企业门卫管理中的痛点难题，提供实践应对建议。素豪青年律师亦结合实务操作，给出“阶梯式培训记录”“双锁物资放行”等针对性建议。

此次沙龙不仅提升了企业对门卫管理法律风险的认知，更搭建了政企法三方对话平台，标志着鄞州区法治服务增值化改革向纵深推进。正如参会企业主所言：“过去认为门卫只是‘看大门’，今天才意识到，风险管理省下的可能是百万级的隐性成本。”