功以才成，业由才广。11月4-6日，本所特举办新员工入职培训，总部及象山分所共16名新员工参加。首席合伙人罗杰律师、主任胡力明律师、副主任吴文达律师、执行主任葛攀攀律师、合伙人周彬律师、合伙人陈建宏律师、梅宇律师、沈立华律师及行政主管李红等结合专业所长进行主题分享，通过系统化的学习和互动交流，使新入职同事更全面地了解律所文化及各项规章制度，加快融入素豪大家庭。

罗杰律师对新加入的成员表示热烈欢迎，以“今日初出茅庐 他年笑傲江湖”为题进行分享和交流，围绕中国律师业的历史渊源和素豪所发展史进行介绍，扎根行业历史、明晰发展方向,为良好职业基础与素养奠定根基，加快迈向职业新篇章。同时，他对新一代素豪人寄子殷切期望，希望新一代素豪人学思践悟、砥砺前行，真正做到“用专业的心 做专业的事”。

胡力明主任从律师的职业道德与执业纪律入手，结合自身多年处理律师违规违纪问题的经验，结合典型案例及相关法律法规、行业规范，以案释法、深入剖析如何规范执业的问题。他表示，青年律师应继续加强学习，重视培养良好的执业纪律意识，系好职业生涯的第一粒扣子。

副主任吴文达律师以《青年律师成长之路》为题，通过对比青年律师和资深律师在体力、能力、愿力三个力之间的差距，指出新一代素豪人要以专业为基、实干为要，不断夯实法律知识、加强沟通能力、提升业务技巧，实现由生到熟、由熟到巧的质的飞跃。

执行主任葛攀攀律师结合多年项目经验和办案心得进行非诉讼项目实务分享。从当前非诉业务发展现状入手，结合新公司法下投资人董事的风险提示，深入浅出地分析了新《公司法》背景下的股权投资的基本法律流程。从非诉业务的专业视角，帮助与会人员更深刻地理解掌握私募股权投资的实务要点。

周彬律师从刑事律师视角看律师执业风险，明确律师执业的风险，详述了风险的成因及防范措施，围绕执业过程中常见的会见、调查取证等高风险环节和潜在风险逐一分析，并提供了实用的预防策略和应对措施，最大限度避免执业风险。

陈建宏律师以《青年律师的修为》为题展开分享，分享了关于青年律师如何从初入行业到逐渐成熟的心得体会，为青年律师们深入剖析了在职业发展过程中所需的品德修养和专业素养。

梅宇律师从公司法的修订情况入手，结合案例，对股东知情权、公司决议效力、股东出资加速到期、一人有限公司股东责任及公司解散、强制清算五种纠纷进行清晰解读，提供了宝贵的实务操作建议。

为深入贯彻习近平总书记关于从源头预防化解矛盾纠纷的重要指示精神，沈立华律师围绕“律师调解的市场化运作与模式创新”展开研讨，介绍了调解中心的设立背景、初衷、组织架构，围绕如何推动市场化运营、完善服务产品进行探讨。

行政主管李红等行政人员从“职场萌新”工作的实际需求出发，详细阐述了素豪所组织架构、管理体系、规章制度、行政规定及日常工作的处理流程，帮助新入职律师了解律所规章制度，规范自身的工作。

三天的时间里，资深律师倾囊相授，新人们积极参与互动，现场气氛热烈。未来，素豪将继续重视人才培养体系建设，建设助力新一代素豪人走好律师生涯的每一步。