2018年11月16日下午，浙江素豪律师事务所例行开展课题报告研讨活动。法律顾问部门的徐丝寒为大家带来《从“严重违纪”的司法认定谈企业用工制度的完善》，与全所同仁交流分享。

实践中，因劳动者的违纪行为导致用人单位行使单方解除权的诉争渐增。此次课题报告旨在从司法实践对严重违纪的认定着手，以提示顾问单位在认定劳动者违纪，乃至解除劳动合同时，应完善企业规章制度。

课题报告通过对浙江省范围内大量案例的检索、提炼、分析，在第一部分对“严重违纪”的认定要点做出总结，并通过该总结，在第二部分司法判例映射出的信息中，对司法实践能接纳的企业规章制度的边界进行探讨，从而在第三部分给出顾问单位的制度完善的建议。

交流环节中，三位律师骆俊峰、牟联章、商聪聪分别从论文的规范、实践的需求、青年律师的思维突破等方面进行了点评。最后，素豪所高级合伙人、宁波市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任王露莺律师对该报告提出了客观的补充意见，使在座律师获益匪浅。