为了充分发挥企业劳动争议调解员作为“第一调解防线”的作用，打造一批专业化、正规化的宁波市企业劳动争议调解员队伍，2017年10月19日，宁波市律协劳动与社会保障专业委员会主任、浙江素豪律师事务所高级合伙人王露莺律师应宁波市总工会的邀请，为百余名企业人力资源主管、工会干部劳动争议调解员等开展了一场以“和谐劳动关系条件下职工合法权益的维护”为主题的法律培训讲座。

在讲座上，王律师以企业建立劳动争议防范体系之必要性开题，就当今新常态下劳动关系调处的特点，结合企业用工过程中出现的热点难点问题，围绕《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等配套法规政策，采取“以案说法”形式，将如何依法制定规章制度、严格入职管理、合法约定试用期、规范劳动合同条款、正确理解不能胜任工作的情形、依法签订劳动合同及未签合同引发的无固定期限劳动合同和二倍工资风险、灵活运用非全日制用工、正确使用劳务派遣工、如何依法解除和终止劳动合同等贯穿整个劳动合同的订立、履行、解除、终止等劳动合同履行过程中的绝大部分问题进行了深入浅出地讲解，讲课的内容丰富全面，实操性强。

本次培训班的顺利举办，进一步提高了我市劳动争议调解员的素质能力，为做好全市劳动争议调解工作打下了坚实基础。参加培训的学员普遍反映收获颇丰，纷纷表示通过此次培训又更深入地了解了《劳动合同法》等配套法规的理论意义和实务流程，为以后顺利开展工作打下扎实的基础，并称一定将所学知识充分运用到各自岗位中去，不断提高服务意识，为我市劳动关系的和谐稳定作出应有的贡献。